“蘇炳添能在亞運賽場給一個奇跡！”在雅加達亞運會田徑男子100米奪金之戰打響之前，中山飛人蘇炳添的外籍教練信心滿滿。終于，昨晚蘇炳添以9秒92的成績刷新了亞運會賽會紀錄，跑出了令人振奮的“速度”。教練口中的“奇跡”出現了！

  即將年滿29歲的蘇炳添能在賽場上飛奔的機會越來越少，他此次參加雅加達亞運會的目的很明確——圓一個奪冠的夢。相比于過去，他采用走出去參賽、請進來外教指導、參加高水平訓練營等迥乎以往習慣做法的參賽、訓練模式，突破種種障礙，再度抵達運動。無巧不成書，幫助他奪冠的三大“秘密武器”也正是現代儀器儀表企業走向成功所應當擁有的。

  走出去參賽：儀器儀表企業需積“出海”

  我國實行了幾十年的對外開放政策，一是“引進來”，二是“走出去”。“走出去”戰略是發展開放型經濟、提高對外開放水平的重大舉措，是實現我國經濟與社會長遠發展、促進與各國共同發展的有效途徑。作為高水平的運動員，蘇炳添想要展現和證明自己的實力，必須“走出去”參賽，接觸更多選手，積累更加豐富的經驗。同樣，儀器儀表企業也應該積“走出去”，不光是為了將優質產品和技術推廣到各地，為國產儀器和“制造”揚威，更需要“走出去”學習。“井底之蛙”之所以目光短淺，完全是因為在“井底”時間太久了，缺乏一個更廣闊的格局去學習和發展。儀器儀表企業在發展時間久了，也容易局限于與同行競爭，忽視了上更多更的競爭對手。這也是我國鼓勵企業積“走出去”的重要原因之一。

  請進來外教指導：引進技術、人才、理念

  近年來，我國無論是足球、籃球、排球還是其他體育項目的團隊都喜歡聘請外籍教練。這主要是因為我國體育事業曾經一度落后，需要吸納海外人才，將外界的理念引進來。在這批外籍教練的執導下，我國部分團隊也確實發揮得相當出彩，取得了不錯的成績。對于儀器儀表企業而言，引進“外教”也是一種能夠提升自身企業競爭力的方式，這不僅包括人才的引進，還包括技術和理念的引進。雖然經過多年積累和發展，如今大批科學儀器已經逐步實現了國產化，但技術水平依然與進口儀器有著一定的差距。與此同時，我國儀器儀表企業的運營模式和理念還處于相對落后的狀態，亟需引入“新鮮血液”，向著現代化企業的方向發展。

  參加高水平訓練營：千錘萬鑿，煉就真金

  所謂，臺上十分鐘，臺下十年功。每一位出色的運動員都在賽場下接受了大量的刻苦訓練，反之，長期缺乏訓練的身體是難以發揮出高水平的。盡管今天的蘇炳添已經不算年輕，但是豐富的訓練經驗使其擁有有別于年輕選手的沉穩和定力，也更加珍惜每一次比賽的成績。儀器儀表企業發展也需要經歷不斷的磨練，“狹路相逢勇者勝”，越艱險越能出類拔萃。不少為業內認可、用戶支持的老牌企業就是在國產儀器艱難的時候奮勇而起，一步步打造了如今的品牌和口碑。正因為在艱難困苦中成長，企業的經營者才會更加珍惜現有的成果，不愿意放棄好品牌、好產品的“高姿態”。也正是這種“高姿態”以及滴水不漏、精益求精的意志，才能保證儀器產品的優質可靠。

  蘇炳添終于在亞運賽場給帶來了一個奇跡。他成為2010年的勞義之后，第二位獲得亞運會男子100米的男飛人，捍衛了飛人的榮譽。今天他剛好年滿29歲，這枚亞運會將是他的生日禮物。作為一位踏實、低調、專注于訓練的運動員，相信他的體育生涯不會因為年齡而止步。而同樣的，廣大儀器儀表企業也應該從他身上學會這份踏實、低調與專注，在自己所屬的行業領域內給帶來更多“奇跡”。